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2. Las personas naturales o jurídicas que contraten o subcontraten la reforma laboral 2022 realización de obras o servicios, serán solidariamente responsables con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, a menos que se trate de labores extrañFigura a las actividades normales de su empresa o negocio.
Lo preliminar, sin perjuicio de que, a la entrada en vigencia de la presente Ley, el empleador reforma laboral 2023 se reforma laboral 40 horas méxico acoja al recargo del 100%”.
El núsimple de horas de trabajo diario podrá distribuirse de guisa variable. Si en el horario pactado el trabajador o trabajadora debe laborar en caminata nocturna, tendrá derecho al cuota de recargo nocturno.
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